2023年，为进一步加强部门法治政府建设工作，博湖县人社局按照关于印发《2023年博湖县法治政府建设工作要点》（博政办〔2023〕14号）的通知文件要求，认真学习贯彻习近平法治思想，有序推动法治政府建设工作，较好的完成了法治年度工作任务。现将工作情况总结如下:
一、2023年法治政府建设工作开展情况
（一）加强领导，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。一是加强组织领导。根据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政执法职能。局领导高度重视法治政府建设工作，局长亲自研究部署法治建设工作，参加法治建设重大活动，并成立“法治建设”工作领导小组，以局长为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、办公室等有关科室、中心负责人为成员的法治建设工作领导小组，具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。二是落实工作责任。在年初制定本年度“谁执法谁普法”实施方案和责任清单，把法治建设工作层层分解责任，一把手亲自抓，分管领导具体落实，各部门切实履行职能职责，保证目标落实到位。将法治宣传、依法治县、依法行政工作纳入各部门年度评优评先考核，全面提高全体干部职工依法行政的水平，努力使法治工作做到科学化、规范化和制度化。三是落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。党政领导班子成员特别是党政主要负责人带头学法、模范用法，将学法守法用法情况纳入个人年度述职报告的内容，坚持把思想认识放首位，做到内化于心、外化于行，真正把第一责任扛起来，不断加强法治政府建设。
（二）健全制度，强化行政执法权力和监督。我局着力抓好制度建设，以制度促执法，以制度促效能。2023年，我县劳动保障监察机构共检查各类企业160家，督促用人单位补签劳动合同420份，发放各类宣传材料1000多份，发出劳动监察询问通知书、整改指令书75份。全县45家在建工程项目进行专项实地督查，全年累计检查在建工程项目210余次，督促80家企业为360名劳动者补签劳动合同；畅通线上线下投诉举报渠道，共办理欠薪线索149条（其中国家欠薪线索网络投诉举报平台共受理投诉举报线索79条；12345转办线索28条；线下受理投诉举报案件42条）；为364名劳动者追回劳动报酬219.23万元。；对20多家建筑领域及重点企业的30多名劳资人员进行劳动保障业务培训。。
（三）抓好社会矛盾化解，构建和谐劳动关系。一是依法开展劳动保障监察执法。扎实开展风险隐患排查、涉劳资纠纷问题专项执法检查等工作，认真履行劳动保障职能，切实落实农民工工资保证金制度。二是强化劳动争议仲裁调解力度。为切实保障和维护广大劳动者的合法权益，有效化解劳动人事纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。三是妥善做好信访维稳工作。以解决群众诉求为目标，进一步完善工作流程，建立完善直接接访、电话信访等多种方式的群众反映诉求渠道，大力推广国家欠薪平台、12345便民服务热线、劳动咨询投诉热线电话等方式，构建快捷高效的群众诉求表达新通道。四是积极构建和谐劳动关系。进一步依法依规完善劳务派遣和人力资源公司审批程序，加大人力资源和劳务派遣监管力度，保障被派遣劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，对全县取得劳务派遣许可经营证的8家单位开展专项检查，有效保护劳动者合法权益，切实规范人力资源市场秩序。
二、存在问题和困难
一是工作人员依法行政意识有待提高，部分工作人员学法的积极性：主动性有待进一步加强。
二是执法人员系统性培训有待加强。由于就业创业、劳动关系、社会保险等政策性强，工作人员依法行政和业务能力需要进一步加强系统培训。
三、2024年法治政府建设工作计划
1、强化“法治人社”建设。认真做好行政复议、行政应诉工作，健全行政争议出庭应诉机制。加强规范性文件管理监督，完善合法性审查和集体讨论决定制度。健全信访维稳形势研判和督导联系工作机制，完善重点领域应急预案，完成社会治理任务。
2、加强劳动关系协调发展。加大劳动保障法律法规宣传，对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业，加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业加大处罚力度；加大劳动合同签订情况的执法监督检查力度，对群众投诉的热点问题及时介入，督促用人单位守法经营、依法用工。
（三）持续开展学法普法活动。以持续学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神、习近平法治思想为重点，坚持按照《博湖县交通运输系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年》，充分发挥人社系统公共就业和人才服务、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察的作用，将普法渗透到执法和服务全过程，不断扩大法治宣传教育的深度和广度。