博湖县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和博湖县《2024年度政府信息公开工作年度报告》的要求，现将博湖县人力资源和社会保障局2024政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

2024年，县博湖县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和群众关注的焦点、热点问题，结合人社工作实际，坚持公开为常态、不公开为例外，有效推进我局政务公开工作的高质量开展。

（一）主动公开情况。认真贯彻落实中央、自治区、自治州和县委关于加强政务信息公开的相关要求，依据《新疆维吾尔自治区实施〈政府信息公开条例〉办法》，不断加强政务公开工作建设，巩固政务公开成果，规范政务公开内容，对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。2024年，博湖县人力资源和社会保障局主动公开信息108条（其中：部门动态82条，公示公告26条）。

（二）依申请公开情况。健全依申请公开制度，规范依申请公开目录和依申请公开流程，拓宽依申请公开渠道，方便群众申请查阅公开信息，确保公开规范、有序、真实、全面。

（三）政府信息管理情况。健全保密审查制度。我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现。

（四）平台建设方面。健全政府信息及时发布制度。为确保公民知情权。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，完善公开机制，做到及时发布社会广泛关注、事关群众切身利益的政府信息。

（五）监督保障方面。一是健全了工作制度。我局根据信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点，依据相应的工作程序，形成了专项工作规范。二是部署落实。将政务公开列入局重点工作，责任细化到各科室，按月总结并统计工作进展情况，结合效能建设、电子政务等工作加以推进落实。三是多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，及时反馈群众呼声。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开涉及面不够广泛。信息公开主要针对部门动态，对业务和政策法规公开面较窄，群众关注度不高。二是公开政府信息不够及时高效。

针对存在的问题，一是将继续充实信息公开内容，进一步加大信息宣发力度，完善主动公开的政府信息目录，逐步编制依申请公开的政府信息目录，加强对公众关注度高的政府热点信息的梳理。二是加强对工作人员的业务培训。确保信息公开规范化，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。