博湖县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和《博湖县政务公开办公室关于开展2021年政务公开考评工作的通知》的要求，由博湖县人社局编制的2021年度政府信息公开工作年度报告。全文包括主动公开行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

一、总体情况

2021年，我局认真贯彻落实新《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，紧紧围绕发展大局，结合博湖县人社局高质量发展工作，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”的要求，有力推动我局信息公开纵深开展，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。 
   （一）主动公开。我局积极落实政府信息公开工作要求，围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开。我局依托博湖县政府信息公开网，推进电子政务建设和网上政务公开。我局2021年累计主动公开政府信息38条。在主动公开的信息中，工作信息28条；政策解读1条。
   （二）依申请公开。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，深入研究并妥善处理新情况、新问题，注意加强与申请人的主动沟通，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作，严格执行政府工作信息依申请公开标准，继续在信息公开网上开通了“依申请公开”栏目。2021年我局收到依申请公开申请事项0件。
   （三）政府信息管理。一是加强组织领导，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，安排专人负责全局信息公开维护和更新，并认真做好年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。二是完善工作机制，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，建立健全信息公开审核、保密安全制度，要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息均应进行逐级审核，确保内容准确、表述规范，可公开，做到全程留痕、有据可查。三是按照专职与兼职相结合的办法充实编辑队伍，局宣传信息中心配专人，负责编辑审核，各科室、各下属单位确定信息报送联络员，负责人社相关信息收集整理报送。
   （四）平台建设方面。一是定期安排网站平台的维护、更新，配合上级做好安全评估和审查。二是根据区电子政务办统一部署，我局新增“行政处罚”栏目1条。
   （五）监督保障方面。一是健全了工作制度。我局根据信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点，依据相应的工作程序，形成了专项工作规范。二是部署落实。制定实施《博湖县人社局2021年政务公开工作实施方案》，将政务公开列入局重点工作，责任细化到各科室，按月总结并统计工作进展情况，结合效能建设、电子政务等工作加以推进落实。三是多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，及时反馈群众呼声。
    二、政府信息公开政策法规情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我局政府信息公开工作整体水平有较大提升，但与自治区、自治州党委和县委要求及群众期望相比仍存在较大差距：一是政府信息公开广度深度有待加强；二是针对信息公开建设需进一步完善；三是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强。

针对存在的问题，在今后的工作中，一是我们提高思想认识，进一步提高做好信息公开工作重要性的认识，总结经验，不断改进工作，针对工作存在的薄弱环节，坚持问题导向提出新思路、新方法来解决遇到的新问题。二是将进一步加大政务公开力度。充分发挥好信息公开网站主阵地、主渠道作用，深化重点领域信息公开，及时、准确、规范按照要求把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，切实拓展主动公开的深度。三是进一步完善政务公开工作机制。根据职能进一步理顺信息公开范围、职责，健全政务公开相关制度，尤其是信息审查和发布机制及动态调整机制，不断完善和调整信息公开目录，切实推动政务公开工作的开展，全面公开各类政务信息，扩展信息公开的广度和深度。建立协商机制，加大信息采集数量，进一步提高信息公开的质量。

六、其他需要报告的事项
暂无其他需要说明的事项。

博湖县人力资源和社会保障局

2022年1月10日