为了有效防控廉政风险，进一步提高行政事业单位内部管理水平，财政部发布了《行政事业单位内部控制规范（实行）》，要求从2014年开始全面实施。我县高度重视，积极行动，内控规范的贯彻实施已取得初步成效。在内控的建立与实施过程中，我们紧密结合本县工作实际，以问题为导向，有效实现了权力制衡，使我县各单位从源头上规避了经济责任风险。
内控规范建设政策性强、涉及面广、工作量大且具有相当难度和专业性的工作，结合单位自身实际情况，开展内控建设缺乏精力和专业知识和信息化手段，很难保证内控建设的效率和效果。
单位内控是一个复杂的体系，工作涉及预算业务、收支业务、采购业务、资产管理、建设项目、合同管理、内外监督等各项经济活动，需要内部各处室的协作和配合。在工作中单位领导重视是推动实施内控的关键。工作中与党风廉政建设密切结合，使单位领导树立起风险防控意识。
（一）增强内控意识，强化单位领导责任意识。
内部控制制度制定以后，要真正确立起对内部控制工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识，成立领导小组，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促、宣传报道、信息报送等工作，确保所辖单位全面完成内部控制报告填报工作，推动本县单位内部控制水平的整体提升。
（二）加强监督检查。加强对本县单位内部控制报告填报工作进展情况监督检查，对工作进度迟缓、改进措施不到位的单位，应督促其调整改进；对在评价过程中弄虚作假、评价结果不真实的单位，一经查实，应严肃追究相关单位和人员的责任；对评价工作中遇到的问题和困难，应及时协调解决。
（三）加强宣传推广和经验交流。要加大对单位内部控制报告填报工作及其成果的宣传推广力度，充分利用报刊、电视、广播、网络、微信等媒体资源，进行多层次、全方位的持续宣传报道。同时，组织选取具有代表性的先进单位，通过召开经验交流会、现场工作会等形式，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范带头作用。
（博湖县财政局肖新峰）